Edison Trends 数据，9月2-4日，劳工节期间，该品牌在线%，而上年同期受北美出售不景气影响，增幅为17%。

　　市场营销科技公司4C Insights 的多个方面数据显现，在发布Colin Kaepernick 代言后，Nike 和 Kaepernick 在社会化媒体的论题量激增，其间Nike 增幅1,678%，而运动员Colin Kaepernick 评论量则数千倍增加，9月2-3日，前旧金山49人队的四分卫社会化媒体线%。虽然在营销和出售方面获得时间短利好，可是Nike 同名集团Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克在争议广告后股价则重挫逾3%，且遭受美国总统

　　传递了一个可怕的信息，一个不该该被传递的信息，与此一起，4C Insights 的多个方面数据显现，大众对Nike 的好感度两全国降了38%。不过，该营销公司首席营销官

　　曩昔一周，对Colin Kaepernick 的好感度反而有40%的进步。他一起深信，Nike 一定是做过查询的，清楚了解该广告的影响，以及共识的客户，而这些客户将是Nike 未来坚实的根底。相反，Nike 并不在乎那些恶感此广告的人。Aaron Goldman 一起称，勇于在营销中表明政治态度，已经是品牌在新时代的趋势，而这能够很好地与年轻一代联络。

　　Nike 现在2/3的客户年纪居于35岁以下，且出现多元化集体特征。实际上运动员职业近年大幅度进步对社会和政治的重视，正在影响年轻一代花钱的那群人，无论是新老NBA篮球巨星Steph Curry 史蒂芬·库里和

　　Colin Kaepernick的代表NFL 球员在唱美国国歌时的下跪，都将种族歧视和多元文明问题的评论抛向大众和社会。

　　在该广告曝光之前，耐克集团在今年初饱尝公司的性别歧视、兄弟文明影响，保持数月的全社会大批评，令美国巨子失去除集团首席执行官

　　外的多位重要管理层，包含集团从前的二号人物——Nike 品牌总裁Trevor Edwards，后者是Mark Parker公认的继任者，但其出路在公司文明面前毁于一旦。Mark Parker

　　向职工抱歉，7月初，美国巨子宣告加薪方案，拟在全世界进行同工同酬，以消除外界和内部职工对公司薪酬公正准则的忧虑，与此一起期望籍此重塑公司文明。不过，3月中旬曝光的问题并未完毕，上周末，美国律所

　　很多的对女人职工的“歹意和性骚扰”投诉后，耐克集团还逃避采纳任何有意义的纠正或防备的办法。上述诉讼中耐克前职工说到的状况，正是耐克3月中旬公司文明迸发的核心问题之一。而问题曝光，却是由内部职工自己建议的私家查询，并将终究成果提交至CEO 办公桌才“全国大白”。

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